2025 06 26 Aff Goal123

Như Thanh Niên đã thông tin, Ban tổ chức Ngày hội đạp xe Vì hòa bình tại tỉnh Quảng Trị đã chốt danh sách VĐV. Tại ngày hội, sẽ có tổng cộng 391 VĐV tham gia, trong đó có 36 VĐV nước ngoài đến từ Thái Lan, Campuchia, Lào… Cũng trong số 391 VĐV này, có 43 VĐV nữ.

15 giờ, ngày 24.7: U.19 Việt Nam - U.19 Lào

Má bao giờ cũng vậy, bản tính hay lo xa nên trong căn bếp nhỏ không khi nào thiếu đi ngọn đèn dầu. Cái đèn dầu hột vịt bể trong đợt bão năm 2020 được má cho thay lại bằng hai cái đèn dầu mới. Đó là hai chiếc đèn bằng chai thuốc siro ho của thằng Tí con chị ba được má tận dụng lại. Anh Năm tôi càm ràm: "Thời đại mô rồi mà má còn làm đèn dầu, để con mua về cho má mấy cái bóng đèn tích điện". Má lớn giọng ngay: "Mồ tổ mi. Tích điện tốn điện, mà tích trữ chi rồi cũng hết. Cái đèn dầu ni rứa chứ bền, má thích lắm".

Anh Nguyễn Anh Tuấn (thứ hai từ trái qua), Ủy viên BCH T.Ư Đảng, Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn, tặng quà cho thanh niên tình nguyện

Chuyên gia tài chính Đinh Thế Hiển nhận định để đánh giá đúng về bản chất lượng tiền gửi tăng lên, cần xem cơ cấu tiền gửi như thế nào. Đơn cử với cá nhân, cần xem họ gửi tiền NH kỳ hạn 3 - 6 tháng để tìm cơ hội đầu tư hay gửi trên 12 tháng. Nếu lượng tiền gửi trên 12 tháng thì khả năng dòng tiền này không tìm cơ hội đầu tư, chỉ chờ hưởng lãi. Đối với doanh nghiệp (DN), tiền gửi tăng lên thì cũng tốt vì họ thu được tiền về. Thế nhưng lượng tiền gửi này nằm trong tài khoản thanh toán, xử lý thanh khoản, luân chuyển dòng tiền thì tốt, còn nếu gửi dài hạn thì chứng tỏ DN không có kế hoạch sản xuất kinh doanh. "Lượng tiền trong NH tăng lên nhiều khi không quan trọng bằng vòng quay của dòng tiền đó nhanh hay chậm. Tiền nhiều mà không chạy thì lúc nào cũng cảm thấy thiếu tiền vì nó nằm một chỗ", ông Hiển giải thích.

Đối với Tập đoàn CMC - một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam, hiện doanh nghiệp này có gần 6.000 nhân sự, mục tiêu tới năm 2025 sẽ phát triển lên 10.000 - 15.000 người. Ông Hồ Thanh Tùng, Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghệ CMC cho biết, mỗi năm tập đoàn có nhu cầu tuyển dụng 2.000 - 3.000 nhân sự, nên rất cần sự kết nối giữa đại học và doanh nghiệp để rút ngắn thời gian thích ứng công việc của nhân sự mới. Vì vậy, Tập đoàn CMC đã thành lập Trường Đại học CMC với mô hình đại học trong lòng doanh nghiệp để đáp ứng nhu cầu nhân sự không chỉ cho nội bộ tập đoàn mà còn cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho các công ty, doanh nghiệp khác.